Трудовые споры (Центральный районный суд г. Красноярска)

Фалалеева Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Т2 Мобайл», мотивировав требования тем, что работала с 05.05.2003 в ЗАО «ЕТК», которое 16.06.2015 реорганизовано в форме присоединения к ООО «Т2 Мобайл», создан Красноярский филиал по в ,трудовые отношения с истцом были продолжены. 28.12.2015 истец уволена по собственному желанию. В соответствии с трудовымдоговором в редакции дополнительного соглашения к нему от 18.02.2015, работник имеет право на получение годовой премии в размере до 30% годового должностного оклада. От бывших коллег истец узнала, что 30 апреля 2016 года ответчик выплатил работникам Красноярского филиала премию по итогам работы в 2015 году, но истцу премия не выплачена, на ее письменное заявление с просьбой выплатить премию пропорционально отработанному времени, от бывшего работодателя поступил отказ. Считает, что премия входит в состав заработной платы и условие о ее выплате приобретает обязательный характер с момента внесения такого условия в трудовойдоговор. В период с 01.01.2015 по 28.02.2015 на предприятии действовало Положение о премировании работников ЗАО «ЕТК», с 01.03.2015 по 28.12.2015 подлежало применению Положение о годовом премировании ООО «Т2 Мобайл». Просит, с учетом уточнения исковых требований, взыскать в свою пользу годовую премию пропорционально отработанному времени в размере 176 126, 65 руб.