Борисова Т.С. обратилась в суд с иском к ООО «Енисейэнергоаудит» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 1 апреля 2014 года она работала у ответчика в должности секретаря-референта. С 11 января 2015 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. 18 апреля 2016 года по почте ею получено письмо от работодателя, в котором находилась ее трудовая книжка с записью об увольнении, в связи с ликвидацией предприятия. Считает увольнение незаконным, поскольку о ликвидации ответчик ее не уведомил, с приказом об увольнении не ознакомил. Кроме того, предприятие, согласно Выписке из ЕГРЮЛ, до настоящего времени не ликвидировано. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 30000 рублей. Просит признать приказ № 10/03 от 10 марта 2015 года об увольнении признать незаконным, восстановить ее на работе в ООО «Енисейэнергоаудит» в должности секретаря-референта, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
- Уголовное право
- Авторское право
- Семейное право
- Антимонопольное право